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Beruf & Digitalisierung




          Ausbildung zur/zum (zertifizier-         stellt. Kennzeichnend für die Ausbildung ist ihr
          ten) Mediatorin/Mediator                 hoher praktischer Anteil!
                                                   Modul 1
                                                   - Was ist Mediation
                                                   - Historie und weitere Entwicklung
                                                   - Anwendungsgebiete
                                                   - Grundgedanken und Merkmale von Mediation
                                                   - Das Mediationsgespräch
                                                   Modul 2
                                                   - Die Phasen der Mediation
                                                   - Merkmale und Besonderheiten in den Phasen
                                                   - Konfliktanalyse
                                                   - Positionen, Interessen, Bedürfnisse und Werte
                                                   - Eskalationsstufen
                                                   Modul 3
                                                   - Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B.
          Mediation ist ein Verfahren  zur konstruktiven,   Rosenberg
          freiwilligen  Beilegung  von  Konflikten  und  seit   Modul 4   (Bildungsurlaub)
          2012  als  Option zur  außergerichtlichen  Kon-  - Familien in der Mediation
          fliktbeilegung  auch  in  Deutschland  gesetzlich   - Paar-, Trennungs- und Scheidungsmediation
          geregelt.                                - Besonderheiten inhaltlich wie strukturell
          Dabei  unterstützt  eine  neutrale  allparteiliche   - Schulmediation
          dritte Person, die Mediatorin bzw. der Mediator,   Modul 5
          die  Konfliktparteien  dabei,  wieder  konstruktiv   - Interkulturelle Mediation
          miteinander  ins Gespräch  zukommen  und  so-  - Täter-Opfer-Ausgleich
          genannte "win-win-Lösungen" zu finden, d. h.   Modul 6
          Lösungen, die allen Beteiligten gerecht werden   - Präsentation und Moderation in Gruppen
          und  nicht auf  ein Sieger-Verlierer-Modell hin-  - Gruppendynamische Prozesse
          auslaufen. Viele Konflikte lassen sich so durch   - Umgang mit Störungen
          Mediationsverfahren  schneller,  einvernehmli-  Modul 7  (Bildungsurlaub)
          cher und günstiger lösen als vor Gericht.  - Wirtschaftsmediation
          Die Mediationsausbildung richtet sich an jeden,   - Grundlagen und Besonderheiten
          der  seine  Konfliktkompetenz  verbessern  und   - Betriebsmediation
          diese  Kompetenz in seinen  privaten  und/oder   - Partnering
          beruflichen  Alltag  einbetten  möchte.  Die  Teil-  - Bürgerbeteiligung
          nehmenden  lernen  ihr  eigenes  Konfliktverhal-  Modul 8
          ten kennen und erlernen mögliche Alternativen   - Fallvorstellungen
          zum  bisherigen  Konfliktverhalten.  Vermittelt   - Kollegiale Fallberatung
          werden  theoretische  und  praktische  Grundla-  - Zertifizierung
          gen der Mediation, Interventionsmethoden aus   Die Ausbildung umfasst 221 Unterrichtsstunden
          Kommunikation,  Psychologie  sowie  der  Grup-  und ist abgestimmt auf die in § 5 und 6 des Me-
          pendynamik und Organisationsentwicklung.  diationsgesetzes definierten Anforderungen an
          Die  in  den  Modulen  gewählten  methodisch-di-  die Aus- und Fortbildung "zertifizierter Mediato-
          daktischen Elemente dienen dem Transfer von   ren". Neben der Unterrichtszeit fallen mindes-
          der theoretischen in die praktische Arbeit. Wäh-  tens 30 Stunden für Intervisionsgruppen, Fall-
          rend der gesamten Ausbildung wird eine enge   durchführung und -dokumentation an. Um die
          Verbindung zwischen Theorie und Praxis herge-  Zertifizierung zu erhalten, müssen zusätzlich 5



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